요즘 취업 시장에서 Z세대 구직자들의 눈길을 사로잡는 것은 단순한 ‘연봉’만이 아닙니다. 기업이 제공하는 복지 제도가 입사 지원의 중요한 기준으로 자리 잡고 있습니다. 특히 성과급, 주 4일제, 자율 휴가처럼 실질적인 보상과 개인 시간을 존중하는 제도는 Z세대가 강력히 원하는 복지 1순위로 떠올랐습니다. 반면에, 회식이나 워크숍 같은 '의무 행사'는 오히려 최악의 복지로
올해 8월, 국내 자동차 시장이 다시 한 번 활기를 띠었습니다. 미국의 자동차 관세 불확실성이 해소되면서 수출길이 넓어지고 국내 소비자들의 구매 열기가 더해지며 완성차 업계가 5개월 연속 성장세를 이어간 겁니다. 현대자동차, 기아, 한국GM, 르노코리아, KG모빌리티 등 이른바 '국내 완성차 5인방'은 국내외에서 총 62만 대 이상을 판매하며 지난해 같은 달보다 더 많은