2025년 국내 기업 채용 기상도

국내외적으로 불확실성이 고조되는 상황에서, 2025년의 취업 전망 역시 밝지 않습니다. 올해 채용 계획을 가지고 있는 기업의 수는 전년에 비해 크게 줄어들었으며, 채용 인원은 한자리 숫자가 가장 많은 비중을 차지하고 있습니다. 특히 대기업이 상대적으로 채용 시장이 더 어두운 상황입니다.

취업 전문 기업인 인크루트가 최근 국내 대기업 100개사, 중견기업 131개사, 중소기업 666개사 등 총 897개 기업을 대상으로 올해 취업 관련 계획을 조사했습니다.

이에 따르면 2025년 국내 기업들의 채용 계획을 조사한 결과, 올해 채용 계획을 확정한 기업은 65.6%로 최근 3년간(2024년 71.3%, 2023년 79.3%) 추이 중 가장 낮은 비율을 나타냈습니다.

이 중 확실한 채용 계획이 있다고 응답한 기업은 39.9%이며, 채용할 가능성이 높고 세부적으로 준비 중이라고 답한 기업은 25.6% 였습니다. 채용 계획을 확정한 기업의 규모별로 분석했을 때 대기업 54.0%, 중견기업 66.4%,  중소기업 67.1%로 나타났습니다.  

특히 대기업은 2024년에 비해 채용 계획이 있는 기업이 전년보다 13.0% 포인트 하락해 가장 큰 하락률을 보였습니다.

채용 계획이 있는 기업 중 채용 방식에 대해 조사한 결과 경력직 수시 채용이 72.4%로 1위를 차지했으며, 대졸 수시 채용 68.5%, 대졸 정기 공채 23.0%, 대졸 인턴 9.5% 순이었습니다. 또한 확실한 채용 계획이 있다고 응답한 기업에게 채용 규모를 물어본 결과, 한 자릿수 채용 76.8%, 두 자릿수 채용 22.1%, 세 자릿수 채용은 1.1%였습니다.