최근 국내 기업들마다 인재 찾는데 골머리를 앓고 있다는 소식입니다. 핵심 인재는 물론이고 저출산 여파로 한창 일할 나이대의 신규 인력 충원에 어려움을 겪는 데다 조선업은 물론 간병이나 돌봄 서비스 등 노동력을 투입해야 하는 분야의 인력 부족 현상은 심각합니다. 그런데 이게 한국만의 문제는 아닙니다.