1993년 직딩들의 하루(근무 시간)

최근 사회적 이슈로 떠오르고 있는 주 4.5일 근무제가 금요일 오후 조기 퇴근을 현실화하는 분위기를 만들어가고 있습니다. 불과 20~30년 전만 해도 주 6일 근무가 일반적이었으며, 직장인들의 삶은 대부분 회사에서 보내는 시간으로 가득 차 있었던 점을 생각하면 시대의 변화를 실감할 수 있습니다.

실제로 1993년 삼성생명이 서울지역 직장인 450명을 대상으로 실시한 설문조사 결과는 당시 직장인들의 근무 실태를 잘 보여줍니다.

응답자의 76.7%가 평일에 하루 10시간 이상을 회사에서 보낸다고 답했고, 주말에도 67.4%가 5시간 이상 회사에서 머문다고 응답했습니다. 상당수 직장인은 일주일 내내 회사 중심의 생활을 이어갔다고 할 수 있습니다.

출퇴근 시간 또한 직장인들에게 큰 부담이었습니다. 응답자의 81%는 출퇴근에만 2시간 이상을 소요한다고 밝혔습니다. 이를 단순 계산하면 하루에 12시간 이상을 직장생활에 할애한 셈으로, 직장과 가정, 개인 생활 간의 균형은 이미 깨진 상태라고 볼 수 있었습니다.

수면 시간도 부족했습니다. 하루 평균 취침 시간이 6시간대라는 응답이 43.5%로 가장 많았고, 5시간대가 27.1%, 7시간대가 20.0%, 4시간대가 2.9%로 집계됐습니다.

전체적으로 보면 73.5%가 하루 평균 6시간 이하의 수면만 확보하고 있었던 셈입니다. 과중한 근무와 긴 출퇴근 시간이 직장인의 건강과 삶의 질을 심각하게 제약했던 것입니다.

직장인들이 희망하는 근무 시간대는 상대적으로 단순했습니다. 가장 적절하다고 생각하는 출근 시간은 오전 8시, 퇴근 시간은 오후 6시라는 응답이 가장 많았습니다.

또한 업무 효율성 측면에서도 일정한 패턴이 드러났습니다. 가장 효율이 높은 시간대는 오전 10시에서 12시였으며, 점심 직후인 오후 1시에서 3시는 효율이 가장 낮은 시간대로 꼽혔습니다.

현재 시점에서 보면, 1990년대 초반의 직장인들은 긴 근무 시간과 부족한 수면, 그리고 길고 지루한 출퇴근에 얽매여 있었습니다. 주 4.5일제에 대한 논의는 단순히 근무 시간을 줄이는 것을 넘어, 직장인들의 삶의 질과 업무 효율성을 고려한 새로운 근무 문화의 진화라고 볼 수 있습니다.