청년 일자리 의식 실태 분석

최근 고용노동부 의뢰로 '대학내일20대연구소'가 진행한 조사와 정부의 실태조사 결과는 대한민국 청년 세대(19~34세)가 일자리를 선택하는 기준이 기성세대의 고정관념과 다르다는 점을 명확히 보여줍니다. 청년들은 단순히 '대기업'이나 '규모'에 얽매이기보다는 '안정적 미래'와 '개인의 성장'이라는 두 가지 핵심 가치에 집중하는 극도로 현실적인 선택을 하고 있었습니다. 특히 계약직이라 하더라도 정규직 전환 기회를 일자리를 선택하는 가장 중요한 조건으로 꼽았다는 점은 불안정한 고용 환경 속에서 청년들이 얼마나 미래의 안정성을 중시하는지를 알 수 있습니다. 💡미래의 안정성: '정규직 전환 기회' 최우선 * 최우선 조건: 설문에 참여한 19~34세 청년 200명 중 대다수는 '정규직 전환 기회'를 일자리 선택의 가장 중요한 조건으로 꼽았습니다. * 고정관념 탈피: 이는 일자리 규모, 직원 성비, 동년배 비율 등 다른 요인들보다 훨씬 높은 중요도를 보였으며 청년들이 '대기업만